來源：時代周報（ID：timeweekly） 作者：何珊珊
2025年全國兩(liang) 會(hui) 期間，“人工智能”堪稱熱詞。
政府工作報告強調，要通過持續推進“人工智能+”行動，將數字技術與(yu) 製造優(you) 勢、市場優(you) 勢深度結合，大力發展智能終端與(yu) 智能製造裝備，打造具有國際競爭(zheng) 力的數字產(chan) 業(ye) 集群。這一戰略背後，是AI技術對產(chan) 業(ye) 格局與(yu) 就業(ye) 市場的深刻重塑。
近兩(liang) 年開啟的全球AI浪潮，對傳(chuan) 統就業(ye) 市場產(chan) 生多重影響。前瞻產(chan) 業(ye) 研究院此前估算，2024年我國人工智能核心產(chan) 業(ye) 市場規模或達6964億(yi) 元。在這場技術革命中，就業(ye) 市場既經曆陣痛，也迎來新變化——某些傳(chuan) 統崗位受到衝(chong) 擊，新職業(ye) 則如雨後春筍般湧現；勞動者尋找轉型路徑，企業(ye) 則在“人機協同”中探索新的人才戰略。
中國人事科學研究院研究員範巍告訴時代周報記者：“調查數據顯示，2023年全國遠程辦公、自由職業(ye) 等新就業(ye) 形態勞動者達8400萬(wan) 人，就業(ye) 市場更加靈活化。製造業(ye) 、服務業(ye) 等領域中，重複性、標準化的崗位首當其衝(chong) 。”
不過，他也表示創造性、決(jue) 策性崗位在與(yu) AI協作中實現價(jia) 值升級，那些具備跨學科知識整合能力的高階人才將更受青睞，掌握AI技能的專(zhuan) 業(ye) 人員能獲得更高的工資溢價(jia) ，成為(wei) “AI精英”。
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“AI+X”複合人才，有望年薪60萬(wan) 元
“AI不是替代者，而是新職業(ye) 的孵化器和人類生產(chan) 力的加速器。”範巍表示。
2024年7月，人社部發布的19個(ge) 新職業(ye) 中，多個(ge) 崗位與(yu) AI直接相關(guan) ，如生成式人工智能係統應用員、智能網聯汽車測試員等。這些崗位不僅(jin) 填補了技術發展的需求缺口，也為(wei) 中低技能勞動者提供了轉型通道。
在範巍看來，AI產(chan) 業(ye) 的發展催生了應用型新職業(ye) ，新崗位對從(cong) 業(ye) 者的要求沒有研發類崗位那麽(me) 高，往往成為(wei) 中低技能勞動者進行職業(ye) 轉換的最佳選擇。
“當前，客服、翻譯等重複性工作被自動化取代，但催生了AI訓練師等新職業(ye) ，推動就業(ye) 市場向技術密集型方向轉變，終身學習(xi) 與(yu) 跨學科能力將成為(wei) 就業(ye) 市場人才需求趨勢，勞動者需持續適應技術更新。”範巍分析道。
他進一步解釋稱，AI訓練師是教會(hui) AI理解世界的“老師”，這一職業(ye) 的核心任務是通過數據收集、整理、標注，優(you) 化AI模型，提升AI識別準確率和智能化水平。
2024年10月，工信部提出，將大力發展人形機器人、腦機接口、6G等新領域新賽道。近日，全國人大代表、南京郵電大學校長葉美蘭(lan) 在接受媒體(ti) 采訪時也指出：“高端技術的持續發展離不開人才支撐，在AI極速生長的同時，市場需要‘AI+X’複合型高素質人才。”
以新媒體(ti) 運營領域為(wei) 例，在短視頻與(yu) 直播經濟爆發式增長的背景下，全媒體(ti) 運營師成為(wei) 炙手可熱的新職業(ye) 。這一崗位需要從(cong) 業(ye) 者借助AI工具生成內(nei) 容，利用算法推薦實現精準營銷，並掌握搜索引擎優(you) 化（SEO）、用戶畫像分析等技能。
“傳(chuan) 統媒體(ti) 運營已無法滿足智能化、個(ge) 性化的傳(chuan) 播需求，全媒體(ti) 運營師的價(jia) 值在於(yu) 將技術與(yu) 內(nei) 容結合，實現傳(chuan) 播效率的指數級提升。”範巍說道。
整體(ti) 來看，AI催生的新崗位需求也帶來高薪就業(ye) 機會(hui) 。3月9日，時代周報記者在多家招聘平台上搜索“全媒體(ti) 運營”崗位，發現一線城市中該崗位月薪可達1.2萬(wan) 元~2萬(wan) 元，資深從(cong) 業(ye) 者年薪有望突破20萬(wan) 元。2025年2月，多家媒體(ti) 報道，一些基礎的數據標注崗位，月薪可能隻有幾千元，而大公司裏要求較高的崗位，月薪可以達到3萬(wan) 元~5萬(wan) 元，年薪最高可達60萬(wan) 元。
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人機共生，AI重塑傳(chuan) 統職業(ye)
除了新崗位的誕生，AI也在對傳(chuan) 統職業(ye) 產(chan) 生影響。
在智能工廠中，機械臂正更多應用於(yu) 傳(chuan) 統人工裝配崗位，不過也催生智能製造係統運維員等新工種；在內(nei) 容創作領域，AI可自動生成文案、設計初稿，但最終的創意落地仍需人類主導；而在“科技興(xing) 國”戰略下，AI正深度賦能教育，AI智能係統可自動批改作業(ye) 、生成個(ge) 性化學習(xi) 方案，而教師角色轉向課程設計、情感引導與(yu) 創新教學。
去年5月份，義(yi) 務教育數學課程標準修訂組組長、北京師範大學數學科學學院教授曹一鳴在全國數學小程序公開課及研討會(hui) 上指出，義(yi) 務教育新的課程標準明確提出用不少於(yu) 10%的課時，進行跨學科主題學習(xi) ，尤其是項目式學習(xi) 為(wei) 導向的活動。他認為(wei) ，小程序編程、人工智能等信息技術能夠克服傳(chuan) 統教育的局限，賦能教師教學與(yu) 學生學習(xi) ，助力數學教育改革。
在這場齊聚全國各地200多名一線數學教育骨幹的研討會(hui) 上，成都市實外西區學校數學教師何顯佳分享了教學案例，引導學生通過小程序教育平台，開發“最美證件照”小程序，在引導同學們(men) 裁剪更美觀的證件照的過程中，講解“黃金分割”等數學知識。
AI的影響也開始在校園出現。
“現在不少中學生利用AI工具開發小程序，幫助解決(jue) 社會(hui) 問題。”香港培僑(qiao) 中學校長、香港教育工作者聯會(hui) 副會(hui) 長伍煥傑向時代周報記者舉(ju) 例稱，如有學生觀察到老人和兒(er) 童過馬路時，因綠燈時長不夠存在安全隱患，於(yu) 是設計出一個(ge) 智能紅綠燈係統，該係統通過攝像頭識別行人特征，若檢測到老人、兒(er) 童或輪椅使用者，會(hui) 自動延長綠燈時間，確保行動緩慢者安全通過。這體(ti) 現了青少年利用AI解決(jue) 社會(hui) 問題的能力，也展現了科技向善的價(jia) 值追求。
AI技術在對個(ge) 人工作效率和創意設計產(chan) 生深刻影響的同時，也在推動企業(ye) 的人力資源管理模式全麵升級。
在範巍看來，AI浪潮的影響下，企業(ye) 從(cong) 人才需求、崗位設置、招聘方式到培訓體(ti) 係都會(hui) 發生深刻變革。整體(ti) 來看，企業(ye) 更需要複合型人才，青睞“AI+行業(ye) ”跨界人才，如AI金融建模師；崗位設置則趨向智能化與(yu) 靈活化，人機協同崗位增加（如AI客服管理），遠程辦公與(yu) 彈性雇傭(yong) 模式普及。此外，AI賦能招聘流程，在簡曆篩選、績效評估等流程更高效，管理方式轉向數據驅動。
“本次兩(liang) 會(hui) ，具身智能、6G等新詞匯出現在了政府工作報告中，機器人、大模型等技術的應用將成為(wei) 長期不變的發展趨勢。”提及兩(liang) 會(hui) 中的新就業(ye) 方向，範巍認為(wei) ，麵對AI帶來的衝(chong) 擊，未來人機協作型崗位將成為(wei) 主流，就業(ye) 結構更加趨向“AI+”融合。
對此，他建議從(cong) 業(ye) 者向“AI+”領域延伸，結合行業(ye) 學習(xi) 數據分析等技能，如AI醫療診斷師；同時強化創造力、複雜決(jue) 策等“護城河”能力，聚焦AI不可替代的技能領域，如藝術創作、項目戰略決(jue) 策等。此外，靈活就業(ye) 已成趨勢——自由職業(ye) 者可以通過打造個(ge) 人品牌（如自媒體(ti) 、獨立谘詢）實現價(jia) 值變現。
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